23 листопада 2024 року відбулось засідання чергового Дискусійного клубу Правовий аспект на вкрай актуальну тему “СУДОВІ ЛІДЕРИ; ОЧІКУВАННЯ-РЕАЛЬНІСТЬ».

Правнича асоціація «ДОБРОСУД» запропонувала до обговорення такі питання:
– судові лідери – хто вони і якими ми їх бачимо сьогодні?
– законодавчі основи судового лідерства. Чи можливо покращити законодавство? І як?
– зловживання правами та обов’язками судових лідерів. Які наслідки?
– суди без лідерів. Чи можливо це?
– роль судових лідерів у формуванні іміджу судової влади. Межа між етичною та неетичною поведінкою;
– керівництво та лідерство. Чи завжди керівник – лідер і навпаки;
– які сучасні підходи у вивченні лідерства саме для судової влади;
– лідери майбутнього. Чи впливають вони на кращі зміни судової влади та як?

У дискусії брали участь представники Вищої ради правосуддя, Ради суддів України, судді та голови судів, адвокати, громадські діячі.

Модерувала засідання Ольга Примак-Березовська, суддя Оболонського районного суду міста Києва, Заступниця голови Правління Правничої асоціації “ДОБРОСУД”.

Ми сподіваємося на те, що вам не байдужа запропонована тема, яка сьогодні важлива, як ніколи! Заради зміцнення та єднання української Феміди, нашої незалежності та громадянського суспільства!

Сьогодні лідерство є мейнстрімом для вивчення та розвитку у різних організаціях світу.

Україна у цьому сенсі не пасе задніх і намагається застосовувати усі ключові тенденції відповідального, свідомого та ефективного лідерства, у тому числі, в судовій владі.
Впровадження горизонтального управління, командотворення, побудова єдиної місії та візії, спільні цінності, високий рівень мʼяких навичок (soft skills) та багато іншого. Ось що потрібно, щоб лідерів ставало більше, формувалась інша парадигма мислення, довіра суспільства зміцнювалась, а судова влада нарешті почала розвиватися на усіх щаблях.
Роль лідерів для розвитку, побудови команди, формування іміджу судової влади та окремого суду, є напрочуд відповідальною та важливою!
Отже, нам потрібне спільне розуміння, що таке сучасні підходи лідерства;

Як це допомагає взаємодіяти колективам судів для мінімізації усіх негативних чинників, що існують чи можуть виникати у майбутньому;

Як це допомагає впливати на процеси законодавчого врегулювання, що стосується судоустрою і статусу суддів;

Та як зрештою ефективне лідерство допомагає зробити «квантовий стрибок» на інституційному рівні!

Дякуємо нашим добропартнерам Юридична газета та Київська школа державного управління ім. С. Нижного!
Та усім, хто долучився онлай та наживо!